凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是一款文字题材的医院经营游戏，凌晨四点的医院中玩家作为院长经营医院，召集医生护士等员工，分配科室，处理病人逃费、医闹等各种突发事件，壮大你的医院经营。通过在游戏中扮演院长，你可以开始你的医院经营之旅！超优质的凌晨四点的医院等你来体验，看看你会用怎样的经营策略让你的医院赚到更多的钱吧！优质放置经营玩法等你来体验！

游戏攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手；

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘；

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧；

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高；使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师；至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）；

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的；

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

游戏特色

1、十分的考验玩家的操控力，对于玩法的理解和一些小的技巧，才能玩转这个游戏

2、玩家还需要和其他医院竞争，争夺患者资源，提升医院的竞争力

3、在游戏中，玩家需要处理各种医疗事件，比如医疗事故，医生罢工等等

4、凌晨四点的医院常常设置了许多隐藏的秘密和彩蛋，玩家需要仔细探索和发现这些隐藏的内容；这些秘密和彩蛋可以增加游戏的趣味性和深度

5、很好的去管理你的医院，让你可以更好的去投入游戏

小编评价

1、游戏还设置了一些有趣的彩蛋和剧情分支，可以让玩家体验到不同的游戏内容和结局

2、清新美观，在这里，玩家需要扮演医院的院长，负责经营打理医院的一切事物，设置了各种各样的医生和患者，丰富多样的玩法和特色事件，让玩家在游戏中不断挑战自己的能力和技巧

更新日志

1、优化了打开社交所需要的时间

2、修复已知BUG